"中国杰出雇主2026"出炉，SAVENCIA中国连续第七年登榜

上海2026年1月16日 /美通社/ -- 2026年1月15日，中国中国备受瞩目的杰出"中国杰出雇主2026"榜单正式公布。SAVENCIA中国旗下西诺迪斯与邦士食品连续七年获得认证，雇主彰显了对"以人为本"理念的出炉深入实践与标杆地位。

"中国杰出雇主"榜单由杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起，通过对企业人才战略、第年登榜领导力发展、中国中国员工福祉等多维度的杰出评估，遴选能够为员工提供杰出人力资源环境的雇主企业。

西诺迪斯总经理Denis VERGNEAU表示："SAVENCIA中国始终以员工需求为原点，出炉七载蝉联的连续背后，是第年登榜我们对员工价值的持续尊重、对人才发展的中国中国深度投入，更是杰出企业与员工双向成就的生动实践。"

邦士食品总经理潘文娴表示："被认证为中国杰出雇主，雇主是对SAVENCIA中国多年沉淀的企业文化价值与组织力量的最佳印证。我们对于连续七年获此殊荣倍感自豪。"

持续赋能员工是SAVENCIA中国雇主品牌建设的核心支柱。在人才发展方面，SAVENCIA 中国不止步于既有成果，持续打造全周期、立体化的人才成长体系：面向中高层管理者持续多年推行的经理领导力项目；为新任管理者提供的 "个人教练+职场导师" 双重支持体系；定制化高潜人才的职业发展计划并落实跟进；灵活的跨部门、跨地域的人才流动机制以及不断完善的人才梯队发展通道；通过课堂学习、团队教练、工作坊、内部分享等不同方式打造员工多元化学习场景… 所有这些人才发展举措，有效助力所有管理者及员工拓宽视野、激发潜能、不断超越，实现个人成长与业务发展的双赢。

员工福祉是企业战略的核心组成部分，SAVENCIA中国将其视为企业长远发展的核心驱动力，基于整体薪酬框架，从薪资、福利、学习与发展、认可和幸福力五个维度激励员工，为员工身心灵健康幸福提供全方位支持：心理咨询服务，帮助员工更好地面对工作和生活中的挑战和压力；员工自主领导运营的各类兴趣小组，丰富了大家的业余生活；定期举办的生日会、家庭日等活动，将企业关怀延伸至家庭场景，提升员工的归属感和幸福感。

SAVENCIA中国人力资源总监彭洁芬表示："杰出雇主品牌不仅是吸引优质人才的'磁石'，更承载着企业践行长期主义、兑现社会价值的公开承诺。非常荣幸我们的努力又一次获得权威机构的高度肯定，SAVENCIA 中国坚信人才资源是企业穿越变革、行稳致远的根基，唯有持续双向赋能、不断激发组织内生动力，才能在复杂多变的时代浪潮中稳步前行。SAVENCIA中国将继续在追求自身高质量发展的同时，为员工和社会创造更具可持续性的长期价值。"

(责任编辑：焦点)